havadurum
Sermet Atadinç

sermet@canakkaleolay.com

CHP fıtık etti…

2074
CHP’nin yeni Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu fıtık ameliyatı oldu. Nasıl olmasın ki… Göreve geldiğinden bu yana CHP içindeki eskinin alışkanlıklarının getirdiği her türlü melanet yakasını bırakmadı. İlk günden itibaren Kılıçdaroğlu’nun performansının yankı bulması için örgütünün performansına vurgu yapıldı. Yaşanılan süreçte bu konuda birçok engel ile karşılaştı ve böyle gider ise karşılaşmaya devam edecek. CHP’nin Kılıçdaroğlu ile başlattığı süreç önümüzdeki günlerde daha birçok gelişmeyi beraberinde getirecek. Değişim sıkıntılı ve zorludur. Şimdilik ilk faturası, genel başkanın fıtığı ile çıktı, önümüzdeki günlerin çetin sorunları daha bakalım neler gösterecek.  

Geçen gün bir TV kanalında Korkmaz Karaca isimli CHP’li bir parti meclis üyesinin tarzı ve üslubunu izleyince gerçekten Kılıçdaroğlu’nun işinin ne kadar zor olduğunu bir kez daha anladım.
Seviyesiz bir üslup ile tartışmasını sürdürdükçe program katılımcıları, program yöneticisi ve izleyenlerin de tepkisini çekti.
Hoşgörü ve barış kültüründen nasibini almamış bu gibi üyeler oldukça, daha çok fıtıklar yaşacaktır CHP.
En sonunda Genel Başkan Yardımcısı Gürsel Tekin dayanamadı, programa telefon ile katılarak bu kişiye “yeter artık, sus” şeklinde müdahalede bulundu.
Kılıçdaroğlu ile CHP’nin soldan yana özgürlük, eşitlik, demokrasi talepleri ile yeni girişimler temelindeki özellik ile tabandan gelen tazyik, önümüzdeki süreçte nasıl bir görüntü verecek, bu gelişme 2011 seçimlerindeki CHP performansı için belirleyici olacak.
Fıtık ameliyatı ile operasyonlar başladı, bakalım nasıl devam edecek…

Merkezi düzenlemelerin başarısızlığı.
Çanakkale Devlet Hastanesi Başhekimi yaşanılan merkezi randevu sistemindeki sıkıntılar için bir açıklama yaparak, merkezi randevu sisteminin dışında hastaneye müracaat edilebileceğini belirtti.
Merkezi randevu sisteminin hangi kıstas ile belirlediği belli olmayan, randevuların uzun sayılabilecek bir zaman sonrası için planlandığı bu sistem, böylece varlık nedenini yitirmiş oldu.
Merkezi randevu sisteminden önce, yerelden Devlet Hastanesi yönetiminin gerek telefon gerekse internet vasıtasıyla kurduğu ve problemsiz sürdürülen sistemin yerine getirilen merkezi sistem ile ilgili olarak böylece bir gerçeği yeniden test etme imkânını yaşadık.
Merkezi uygulamalar, yerelden yapılacak düzenlemeler karşısında genel olarak etkinlik açısından negatif sonuçlar oluşturmaktadır.
Devlet Hastanesi merkezi randevu sisteminde yaşandığı gibi daha birçok alanda yerelden yapılacak düzenlemeler daha etkin sonuçlar vermektedir.
Merkezi uygulamalarda ısrar etmek yerine ‘yerinden yönetim’  ilkesi ile yapılacak düzenlemeler konusunu önemsemeli ve tedbirlerimizi bu format ile oluşturmalıyız.
Bir yönetim felsefesi olarak aynı zamanda daha katılımcı bir sonuç ile yönetim etkinliğini artıracak bir uygulama olacağını unutmayalım.
Bu uygulamada olduğu gibi Sağlık Bakanlığı ciddi bir itibar kaybı yaşamaktadır.
Adeta yalancı konumuna kadar düştükleri bu gelişme için nasıl bir iyileştirme yapacaklar, izleyeceğiz…

Basını dikkate almak…
Bir kentin zor ve sorumluluklu görevlerinden biri de temizlik işleridir.
Bu görevi yerine getiren kişiler genellik ile sürekli eleştirilir, şikâyet okları hep üzerlerindedir.
Devam eden yaşamsal faaliyet itibarıyla kentler sürekli bir hareketlilik kapsamında kirlenirler, dağılırlar, toparlanırlar, temizlenirler bu devinim böyle sürer gider.
Çoğumuz, basın olarak bizler de dahil olmak üzere, bu alandaki faaliyetleri zamanı durdurarak, statik bir perspektiften hep eleştirisel bir yaklaşım ile değerlendiririz.
İşin doğasında maalesef, bu durum böyle.
Tabiî ki bu alanda faaliyette bulunan sorumluluk birimi için bir performans kriteri de oluşturmak zorundayız.
Bu konudaki doğru kriterlerin başında, perspektif ve anlayış ele alınmalıdır.
Bu kapsamda yaklaştığımız zaman çeşitli kriterler bize ışık tutar.
Bunlardan biri eleştiri ve önerilere karşı gösterilen tutumdur.
Çanakkale Belediyesi Temizlik İşleri birimi bu kriterler bazında olumlu bir görüntü vermektedir.
Özellik ile basının kendileri ile ilgili konularda gündeme getirdikleri konuları dikkate alarak, gerekenler temelinde harekete geçme konusunda son derece hassas davranan bir birim olarak, kentin bu alandaki duyarlı birimlerinden biri durumundadırlar.
Ne zaman kendi sorumluluklarına ilişkin bir haber çıksa, hemen o konuya eğilerek gerekli işlemleri yapamaya çalışırlar, yanlış bir yorum var ise bilgilendirerek algıyı değiştirmeye çalışırlar.
Bu yönü ile Çanakkale Belediyesi Temizlik İşleri birimi yönetici ve ekibini kutlamak gerekir.
Aynı zamanda bu kentte basını önemseyen, az sayıdaki kurumlardan biri olarak farklı bir vizyon yaratmışlardır.
Bu anlayış ile çalışmalarını sürdüren Çanakkale Belediyesi Temizlik İşleri birimi, Çanakkale’nin temizlik konusundaki sorunlarına çözüm getirecek bir performans sağlayacaktır.

Sermet ATADİNÇ