DİSK Genel İş Şube Başkanı Metin Ceylan, Gazetemiz Çanakkale OLAY`a açıklamalarda bulunmuş, Gökbüet Barajı Su Birliği Personel Ltd. Şti. dönem başkanlığını yürüten Gelibolu Belediyesi ile sendikaları arasında 6 aydır Toplu Sözleşme imzalanmadığını belirten Ceylan, şirketin yine arabuluculuk görüşmelerine de gelmediğini ifade etmişti. Tek taleplerinin yaşayabilecekleri bir ücret olduğunun altını çizen Ceylan, "15.06.2021 tarihinde Genel Merkezimizin almış olduğu grev kararını yine 15.06.2021 tarihinde işyerine astık" ifadelerini kullanmıştı. Görüşmelerin ardından 7 ay geçmesine rağmen hala bir sonuca varamadıklarını belirten Ceylan, işverenin 23 çalışanını görmezden geldiğini ifade etti. Bu süreçte resmi olmayan görüşmeler yapıldığını belirten Ceylan, yapılan grev oylaması sonucunda Yüksek Hakeme gidilmesine oy birliği ile karar verildiğini söyledi. Dönem başkanlığını yürüten Gelibolu Belediyesi bürokratları aracılığı ile sendika üyesi işçilere sendikadan istifa etmeleri yönünde baskı uygulandığını belirten Ceylan; "Anayasa`nın 51. maddesinde belirtilen, `Çalışanlar ve işverenler, üyelerinin çalışma ilişkilerinde, ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için önceden izin almaksızın sendikalar ve üst kuruluşlar kurma, bunlara serbestçe üye olma ve üyelikten serbestçe çekilme haklarına sahiptir. Hiç kimse bir sendikaya üye olmaya ya da üyelikten ayrılmaya zorlanamaz` hükmünü alenen ihlal etmektedir" dedi.
"Sendika hakkının engellenmesini suç"
Türk Ceza Kanunu`nun 118. maddesinin sendika hakkının engellenmesini suç saydığını belirten Ceylan, "Bir kimseye karşı bir sendikaya üye olmaya veya olmamaya, sendikanın faaliyetlerine katılmaya veya katılmamaya, sendikadan veya sendika yönetimindeki görevinden ayrılmaya zorlamak amacıyla, cebir veya tehdit kullanan kişi, altı aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır" dedi. Ceylan; "Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu`nun; 17. Maddenin 3. fıkrası: "Sendikaya üye olmak serbesttir. Hiç kimse sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamaz." 19. Maddenin 1. fıkrası: "İşçi veya işveren, sendikada üye kalmaya veya üyelikten ayrılmaya zorlanamaz." diyerek sendikal hakkı güvence altına almıştır. Gelibolu Gökbüet Barajı Su Birliği Personel Ltd. Şti. inde çalışan üyelerimiz sendikadan istifaya zorlandıklarında; bunu kabul etmek zorunda olmadıklarını, aksine yetkililerin suç işlediğini, yetkililerin Anayasal bir hakkı ihlal ettiğini, istifa edenlerin işçilerin sendikamıza yeniden üye olmaları gerektiğini ve örgütlü bir mücadeleden başka bir şanslarının olmadığını bilmesi gerekmektedir" dedi.
"Tüm işçileri sendikal haklarına sahip çıkmaya çağırıyoruz"
İşçilere çağrıda bulunan Ceylan; "Sendika özgürlüğü; Evrensel İnsan Hakları Bildirisi, Birleşmiş Milletler Medeni ve Siyasal Haklar Sözleşmesi, Birleşmiş Milletler Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Sözleşmesi, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi, Avrupa Sosyal Şartı, ILO Anayasası ve ILO Sözleşmesi gibi çok sayıda Uluslararası sözleşme ile güvence altına alınmıştır. İşini kaybetme korkusu taşıyan ve yukarıda sıralanan haklarını bilemediği için istifa eden üyelerimize sesleniyoruz; "Belediye yetkilileri, işçilerin haklarını aramalarını engellemek amacıyla, yanıltıcı bilgilerle işçileri sendikadan istifa ettirmeye çalışmaktadır. İnsan onuruna yaraşır, daha iyi bir ücret, daha iyi bir çalışma ortamı ve iş güvencesi ancak sendika ve toplu sözleşme hakkına sahip çıkmakla mümkündür. Tüm işçileri sendikal haklarına sahip çıkmaya çağırıyoruz. Biz de işçilerin ve emekçilerin temsilcileri olarak: Gelibolu Gökbüet Barajı Su Birliği Personel Ltd. Şti. Emekçilerini; Sendikal haklarına sahip çıkmaya, Yeniden Sendikamıza üye olmaya, Sendikal özgürlüğü hiçe sayan ve suç işleyenler hakkında savcılığa suç duyurusunda bulunmaya davet ediyoruz. İşçi ve sendika düşmanı politikalar karşısında emeğin savunmasını yapmaya, onları bilgilendirmeye, her türlü hak ihlalinde yanlarında olmaya ve de birlikte mücadele etmeye devam edeceğimizi, baskılara asla boyun eğmeyeceğimizi; kamuoyunun bilgisine saygılarımızla sunarız" dedi.
(Eren Aşnaz)
