Eğitim İş Çanakkale Şubesi Yönetim Kurulu, MEB tarafından ‘Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğine’ yönelik hazırlanan taslakla ilgili açıklamada bulundu. Taslağın yanlışlıklarla dolu olduğu ifade edilen açıklamada, getirilen sözlü mülakat ile liyakat ilkelerinin hiçe sayıldığı belirtildi. Öğretmenlerin görüşüne açılan taslakla asıl amacın yönetici kadrosuna belirlenen kişilerin getirilmesi istendiği ifade edilen açıklamada; “MEB, yönetici görevlendirme yönetmeliğine ilişkin bir taslak yayımlamış ve öğretmenlerin görüşüne açmıştır. Bu taslak baştan aşağı yanlışlıklarla, eksikliklerle doludur. Çünkü ‘kariyer ve liyakat’ ilkeleri hiçe sayılmaktadır. Şu anda yönetici olmayanların yönetim kademelerine geçişte göz boyama maksatlı olarak yazılı sınav getirilmiş fakat ardından getirilen sözlü sınav ile niyet yeniden ortaya konulmuştur. Müdür olmak için ya da Müdür Yardımcısı olmak için yazılıdan 100 tam puan bile alsanız bir anlamı yoktur. Çünkü sözlü sınavlarla istendiği gibi görevlendirme yapılabilecektir. Bu da yetmezmiş gibi iki yıllık öğretmen ile yıllarını yöneticiliğe vermiş bir yönetici adayı ya da iki yıllık öğretmen ile doktora yapmış bir yönetici adayı arasında Müdür Yardımcısı olmak açısından hiç bir fark yoktur. Müdürlük için ise bir yıl yöneticilik şartı getirilirken keyfi görevlendirme yapılan Kurucu Müdürlük de aynı statüde değerlendirilmiştir. Müdürlük için de öğrenim seviyesinin ya da kıdemin hiçbir önemi yoktur. Mevcut Okul Müdürleri 4 yılını doldurduğunda uygulanacak sistem ise tamamen İl Müdürünün inisiyatifine bırakılmak istenmektedir. Burada kıdem, öğrenim durumu, ödül… kriterleri var ise de bunların görev uzatmada bir etkisinin olmayacağı açıktır” denildi.
