"Cinsiyet Eşitliği"

TSKB'nin kadın istihdamı kredi programı kapsamında desteklediği dört şirket, kagider fırsat eşitliği modeli sertifikasını almaya hak kazandı.Çalışma ortamında, yönetim kademelerinde ve tüm operasyonlarında toplumsal cinsiyet ve fırsat eşitliğini gözeten TSKB (Türkiye Sınai Kalkınma Bankası), sağladığı finansman ve danışmanlık olanaklarıyla reel sektörün bu yöndeki dönüşümüne uzun yıllardır katkı veriyor. Banka, AFD (Fransız Kalkınma Ajansı) ile 2016 yılında ilk etabını, 2019 yılında ise ikinci etabını imzaladığı kadın istihdamı temalı kaynak anlaşması sonrası IFC (Uluslararası Finans Kurumu) ve IBRD (Uluslararası İmar ve Kalkınma Bankası) gibi global kuruluşlardan sağladığı "Cinsiyet Eşitliği" temalı kaynaklarla ülkemizin kapsayıcı kalkınmasına destek sağlıyor. Finans sektöründe öncü ve yenilikçi bir model ortaya koyan "Kadın İstihdamı Kredi Programı" ile TSKB, bugüne kadar 92 projeye 380 milyon USD tutarında doğrudan, toptancı bankacılık kanalıyla 177 KOBİ'ye ise 65 milyon USD tutarında dolaylı kredi sağladı. TSKB ayrıca, AFD ile iş birliği ile kaynak anlaşmasının başlangıcından bu yana firmaların cinsiyet eşitliği konusunda ihtiyaç duyduğu yol haritasını çizmelerine yardımcı olmak, onları gerekli aksiyonlarla desteklemek ve kadın istihdamı konusundaki iyi uygulamalara erişimlerini artırmak üzere bir "Teknik Yardım Programı" yürütüyor. TSKB'nin "Kadın İstihdamı Kredi Programı" kapsamında hayata geçirilen aksiyon planlarıyla kadın çalışan sayısının artırılması ve iş yerinde cinsiyet eşitliği uygulamalarını güçlendiren Hayat Kimya, Ulusoy Un, Nemport ve Yapı Merkezi Holding, bağımsız bir değerlendirme sürecinden geçtikten sonra KAGİDER (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) tarafından verilen Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikası almaya hak kazandı. Aynı kapsamda desteklenen Bahçeşehir Üniversitesi ve Modern Ambalaj da KAGİDER ile imzaladığı sözleşmeyle FEM sertifikası alımı yönünde emin adımlarla ilerliyorlar.
(Dilan Kaynak)