Milli Eğitim’de skandal iddia!

Kent eğitiminde okul müdürlerinin Milli Eğitim Müdürünün talebi üzerine, valilik `olur`u ile başka okullara atanmaları konusundaki kargaşa ortamı devam ediyor. Bilindiği gibi ilgili yönetmelikten harekete yapılan değişiklikler, sadece kent eğitiminde değil siyasette de sıkıntı yaratmış ve AKP ile MHP arasındaki yıllardır süren İl Genel Meclisi koalisyonu bozulmuştu. Sonrasında ise Kamu-Sen`e bağlı Türk Eğitim-Sen Şube Başkanı Resul Demirbaş tarafından, hem Çanakkale Valiliği`ne hem de Cumhuriyet Başsavcılığı`na yapılan başvuru ile konunun araştırılması, “siyasi ideolojileri doğrultusundaki yönetim anlayışına sahip” kurum amirlerinden, eğitimcilerde mağduriyete ve kamu zararına neden oldukları gerekçesi ile hesap sorulması gerektiğini ifade edilmiş, İl Milli Eğitim Müdürü Zülküf Memiş başta olmak üzere ilgili şube müdürleri ile ilçe milli eğitim müdürleri ve buralarda görevli şube müdürleri hakkında `şüpheli` sıfatıyla suç duyurusunda bulunulmuştu. Şimdi ortaya atılan iddia ise, milli eğitim içerisinde “Skandal” olarak nitelendirildi. Hatta Gelibolu, Ezine, Eceabat ve Ayvacık başta olmak üzere birçok ilçede, bazı okul müdürlerinin Çanakkale İdare Mahkemesi`ne başvuruda bulundukları ileri sürüldü.

 

Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine İlişkin Yönetmeliğin ekinde yer alan “Görev Süreleri Uzatılacak Eğitim Kurumu Müdürleri Değerlendirme Formu” gereğince yapılan değerlendirme sonucunda bazı okul müdürlerinin puanlarının kayırılacak şekilde artırıldığı, bazılarının ise 50-60 puan aralığına düşürüldüğü ileri sürüldü. Puanlarının düşürüldüğü iddiası ile Çanakkale İdare Mahkemesi`ne, yürütmenin durdurulması ve iptali ile ilgili dava açan okul müdürleri, haklarının gasp edildiğine inanıyor.

 

Yönetmelik ne diyor?

14 Mart 2014 tarih ve 28941 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Millî Eğitim Temel Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 25. maddesiyle 652 sayılı KHK’ya eklenen Geçici 10. Maddesinde yapılan değişiklik ile birlikte birçok okul müdürünün görevi sona erdiril. Anılan yasa maddesinde “Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibariyle halen Okul ve Kurum Müdürü, Müdür Başyardımcısı ve Yardımcısı olarak görev yapanlardan görev süresi dört yıl ve daha fazla olanların görevi, 2013-2014 ders yılının bitimi itibariyle başka bir işleme gerek kalmaksızın sona erer. Görev süreleri dört yıldan daha az olanların görevi ise bu sürenin tamamlanmasını takip eden ilk ders yılının bitimi itibarıyla başka bir işleme gerek kalmaksızın sona erer” hükmünü içeriyor.

 

Görev sürelerinin uzatılması

10 Haziran 2014 tarihli Resmi Gazetede Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine İlişkin Yönetmeliğin Müdürlük görev süresinin uzatılması başlıklı 15/1. Maddesinde “Görev sürelerinin uzatılmasını isteyen müdürler elektronik ortamda başvuruda bulunur. Müdürlükte dört yıllık görev süresini dolduranlar ile görev yaptıkları eğitim kurumunda sekiz yıllık görev süresini dolduran müdürler, Görev Süreleri Uzatılacak Eğitim Kurumu Müdürleri Değerlendirme Formu üzerinden değerlendirilir” deniyor. Yine yönetmeliğin Müdürlük görev süresinin görev yapılmakta olunan eğitim kurumunda uzatılması başlıklı 16/1. Maddesinde “Dört yıllık görev süresi sona eren müdürlerden halen görev yapmakta oldukları eğitim kurumundaki görevlerinin uzatılması için başvuruda bulunanların görev süreleri, ilgili Form üzerinden yapılan değerlendirme sonucunda 100 üzerinden 75 ve daha üstü puan almaları halinde, il milli eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile uzatılır” ifadelerine yer veriliyor.

 

Formda puanlama nasıl oluyor?

Görev süreleri uzatılacak eğitim kurumu müdürleri için değerlendirme formu 7 kısma ayrılmıştır. 1. Kısım İlçe Milli Eğitim Müdürünün değerlendirmesi toplamda 25 puan, 2. Kısım İnsan Kaynaklarından Sorumlu İlçe Milli Eğitim Şube Müdürünün değerlendirmesi toplamda 20 puan, 3. Kısım Değerlendirilecek Eğitim kurumundan Sorumlu İlçe Milli Eğitim Şube Müdürünün değerlendirmesi toplamda 15 puan, 4. Kısım Eğitim Kurumundaki En Kıdemli Öğretmen ile En Az Olan Öğretmenin Değerlendirmesi toplamda 10 puan, 5. Kısım Öğretmenler Kurulunca Seçilecek İki Öğretmenin Değerlendirmesi toplamda 10 puan, 6. Okul Aile Birliği Başkanı ve Başkan Yardımcısının Değerlendirmesi toplam 10 puan, 7. Kısım Öğrenci Meclisi Başkanın Değerlendirmesi toplamda 10 puan olarak belirleniyor. Kısacası, görev süreleri uzatılacak eğitim kurumu müdürlerinin amirleri tarafından değerlendirilmesi toplamda 60 puan, eğitim kurumu öğretmeleri, öğrencileri ve okul aile birliği başkanın ve başkan yardımcı yani çalışma arkadaşlarının değerlendirmesi toplamda 40 puan olarak ifade ediliyor.

 

Anılan yönetmelik maddesi nedeni ile birçok okul müdürü görev sürelerinin uzatılması için yönetmelik hükümleri uyarınca değerlendirmeye tabi tutuldu. Yapılan değerlendirme sonucunda 75 puan alamayan okul müdürlerinin görev süreleri de uzatılmadı. Kargaşa da bundan sonra başladı. Görev süresinin uzatılmasını isteyen, ancak puan alamadıkları için uzatılmayan okul müdürleri ise “Değerlendirme yapılırken objektif davranılmamış, puanlamalar tamamen değerlendirme yapan kişilerin takdir yetkisini kullanarak sübjektif değerlendirmelerine göre belirlenmiştir” diyerek isyanlarına dile getiriyorlar.

 

Aslında tüm herşey bundan sonra oluyor. Değerlendirme sürecinde okul müdürlerinin, amirlerinin “yasadışı” bir şekilde puanlamaları değiştirdikleri, bazı okul müdürlerini kayırdıkları ve hakkı olan okul müdürlerinin ise puanlarının düşürüldüğü iddiasını ortaya atarak Çanakkale İdare Mahkemesi`ne başvuruda bulundukları ileri sürüldü. Gelibolu, Ezine, Eceabat ve Ayvacık gibi ilçelerde bulunan bazı okul müdürleri, “Değerlendirme yapanların puanlamaları yaptıkları son gün olan 15 Ağustos 2014 saat 17.30’dan sonraki gün ve saatlerde puanların açıklandığı 21 Ağustos 2014 tarihine kadar geçen günlerde; bazı okul müdürlerinin puanlarının kayrılacak şekilde yükseltilmesi, onun dışında kalan okul/kurum yöneticilerinin puanlarının genellikle 50-60 puan aralığında olacak şekilde düşürülmesi için sonuçların değiştirildiği” iddiası ile mahkemeye başvuruda bulundukları öğrenildi.

 

Yapılan başvurada “Mahkemeniz tarafından değerlendirme formu ve bakanlığımız internet sayfasında yayımlanmış olan puan girme ekranında yer alan sayfaya 15 Ağustos 2014 saat 17.30’dan sonra bilgi girişi yapılıp yapılmadığı, yapılmışsa kimlere ait bilgisayarlardan bu bilgi girişlerinin yapıldığının dair bilgi ve belgelerin davalı idareden özellikle MEB Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünden bu durumu açıklayacak veriler istenildiği takdirde yapılan sübjektif değerlendirme ve işin vahameti görülecektir. Bu durum takdir yetkisi ile de açıklanamaz çünkü takdir yetkisi kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlıdır ve idareler tesis ettikleri işlemleri somut ve hukuken kabul edilebilecek nedenlere dayandırmak zorundadır” ifadeleri dikkat çekti.