Memurların maaşları, her yıl toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda belirlenen oranlara göre artırılıyor. Bu oranlar, enflasyon tahminleri ve ekonomik koşullara göre belirleniyor. Ancak enflasyon tahminlerinin gerçekleşmesinden farklı olması durumunda, memurlara enflasyon farkı da ödeniyor. Peki, memur zammı nasıl hesaplanır? 2024 yılında memurlara ne kadar zam yapılacak? Memur maaşlarına enflasyon farkı verilecek mi? İşte memur zammı hesaplama yöntemleri ve son gelişmeler!
Memur zammı hesaplama yöntemi, toplu sözleşme metninde belirleniyor. Buna göre, memur maaşlarına her yılın ocak ve temmuz aylarında iki ayrı zam yapılıyor. Bu zamların biri toplu sözleşme zammı, diğeri ise enflasyon farkı olarak adlandırılıyor.
Toplu sözleşme zammı, toplu sözleşme görüşmelerinde hükümet ile memur sendikaları arasında anlaşılan oranlara göre belirleniyor. Bu oranlar, her yılın ilk altı ayı ve ikinci altı ayı için ayrı ayrı belirleniyor. Örneğin, 2023 yılı için yapılan toplu sözleşmede, memurlara 2023 yılının ilk altı ayında yüzde 8, ikinci altı ayında ise yüzde 6 zam yapılması kararlaştırılmıştı.
Enflasyon farkı ise, toplu sözleşme zammının üzerine eklenen bir zam olarak tanımlanıyor. Bu zam, gerçekleşen enflasyonun toplu sözleşme zammından fazla olması durumunda ödeniyor. Örneğin, 2023 yılı için yapılan toplu sözleşmede, 2023 yılının ilk altı ayında gerçekleşen enflasyonun yüzde 8’in üzerinde olması durumunda, aradaki fark kadar enflasyon farkı ödeneceği belirtilmişti.
Memur zammını hesaplamak için, öncelikle mevcut maaşı bilmek gerekiyor. Sonra bu maaşı toplu sözleşme zammına göre arttırarak yeni maaşı bulmak gerekiyor. Son olarak da yeni maaşı enflasyon farkına göre arttırarak son maaşı bulmak gerekiyor.
Örneğin, mevcut maaşı 5.000 TL olan bir memurun 2024 yılı ocak ayındaki maaşı nasıl hesaplanır?
Toplu sözleşme zammını hesaplamak için: 5.000 x (1 + %8/100) = 5.400 TL
Enflasyon farkını hesaplamak için öncelikle
gerçekleşen enflasyon oranını bilmek gerekiyor. Bu oran henüz
açıklanmadığı için varsayalım ki %10 olsun. Bu durumda enflasyon
farkını şöyle hesaplayabiliriz: (5.400 x %10/100) - (5.000 x
%8/100) = 108 TL
Son maaşı bulmak için: 5.400 + 108 = 5.508 TL
2024 yılında memurlara ne kadar zam yapılacağı henüz belli değil. Çünkü 2024 yılı için toplu sözleşme görüşmeleri henüz başlamadı. Bu görüşmeler, her yıl ağustos ayında yapılıyor. Bu yıl da ağustos ayında hükümet ile memur sendikaları arasında toplu sözleşme görüşmeleri yapılacak ve 2024 yılı için memur zammı oranları belirlenecek.
Ancak memur sendikaları, 2024 yılı için memur zammı taleplerini şimdiden açıkladılar. Buna göre, Türkiye Kamu-Sen, 2024 yılı için memurlara yüzde 35 zam talep etti. Memur-Sen ise, 2024 yılı için memurlara enflasyon artı refah payı talep etti3. KESK ise, 2024 yılı için memurlara net asgari ücretin altında maaş kalmayacak şekilde zam talep etti.
Memur maaşlarına enflasyon farkı verilmesi, toplu sözleşme metninde yer alan bir haktır. Buna göre, gerçekleşen enflasyonun toplu sözleşme zammından fazla olması durumunda, aradaki fark kadar enflasyon farkı ödenir. Bu enflasyon farkı, her yılın ocak ve temmuz aylarında ödenir.
Örneğin, 2023 yılı için yapılan toplu sözleşmede, 2023 yılının ilk altı ayında gerçekleşen enflasyonun yüzde 8’in üzerinde olması durumunda, aradaki fark kadar enflasyon farkı ödeneceği belirtilmişti. Bu durumda, 2023 yılının ilk altı ayında gerçekleşen enflasyonun ne kadar olduğu önemlidir. Eğer gerçekleşen enflasyon yüzde 8’in üzerinde olursa, memur maaşlarına enflasyon farkı verilecektir.
(HABER MERKEZİ)
