Becayiş, devlet memurlarının aynı kurumda veya farklı kurumlarda karşılıklı olarak yer değiştirme işlemidir. Becayiş, memurların aile birliği, sağlık, eğitim gibi nedenlerle çalıştıkları yerden memnun olmadıkları durumlarda başvurdukları bir yöntemdir. Becayiş yapmak için bazı şartlar ve kurallar vardır. Bu yazımızda becayiş nedir, nasıl yapılır, kimler yapabilir, ne kadar sürede sonuçlanır gibi soruların cevaplarını bulabilirsiniz.
Becayiş yapmak için öncelikle becayiş yapacak kişilerin aynı unvan ve sınıfta olması gerekir. Örneğin, bir öğretmen sadece başka bir öğretmenle, bir doktor sadece başka bir doktorla becayiş yapabilir. Ayrıca becayiş yapacak kişilerin çalıştıkları kurumun becayişe izin vermesi de gerekmektedir. Bazı kurumlar becayişe sınırlama getirebilir veya tamamen yasaklayabilir.
Becayiş yapmak isteyen kişilerin karşılıklı olarak anlaşmaları ve dilekçe vererek becayiş talebinde bulunmaları gerekir. Dilekçelerde becayiş yapacak kişilerin adı, soyadı, unvanı, çalıştığı kurum ve yer bilgileri, becayiş nedeni ve becayiş yapmak istedikleri yer bilgileri yer almalıdır. Dilekçeler atamaya yetkili amirler tarafından değerlendirilir ve uygun görülürse becayiş işlemi gerçekleştirilir.
Becayiş süreci kurumlara ve kişilerin çalıştığı unvanlara göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak dilekçe verildikten sonra 15 gün içinde sonuçlanması beklenir. Ancak bazen bu süre uzayabilir veya kısalabilir. Becayiş sürecini takip etmek için dilekçe verilen kurumla iletişime geçmek gerekir.
Becayiş yapmanın avantajları şunlardır:
Becayiş yaparak memnun olmadığınız bir yerden istediğiniz bir
yere geçebilirsiniz.
Becayiş yaparak aile birliğini sağlayabilir, eşinizin veya
çocuklarınızın yanında olabilirsiniz.
Becayiş yaparak sağlık sorunlarınız için daha uygun bir ortam
bulabilirsiniz.
Becayiş yaparak eğitim hayatınızı devam ettirebilir veya yeni bir
eğitime başlayabilirsiniz.
Becayiş yaparak sosyal ve kültürel açıdan daha zengin bir çevreye
sahip olabilirsiniz.
Becayiş yapmanın dezavantajları şunlardır:
Becayiş yaparak alıştığınız bir yerden vazgeçmek zorunda
kalabilirsiniz.
Becayiş yaparak yeni bir yere uyum sağlamakta
zorlanabilirsiniz.
Becayiş yaparak maddi ve manevi kayıplar yaşayabilirsiniz.
Becayiş yaparak çalışma arkadaşlarınızdan veya dostlarınızdan
ayrılmak zorunda kalabilirsiniz.
Becayiş yaparak yeni bir yerde sorunlarla karşılaşabilirsiniz.
Hayır, becayiş için herhangi bir dönem yoktur. Becayiş talebinde bulunmak için herhangi bir zaman kısıtlaması bulunmamaktadır.
Becayiş yapmak için kaç yıl çalışmak gerektiği kurumlara göre değişebilir. Bazı kurumlar becayiş yapmak için en az 1 yıl, bazıları ise en az 2 yıl çalışma şartı arayabilir. Bu konuda çalıştığınız kurumun becayiş yönetmeliğini incelemeniz gerekir.
Becayiş yaparken maaşınızda bir değişiklik olmaz. Ancak becayiş yaptığınız yerde yaşam koşulları, vergi oranları, ek ödemeler gibi faktörler nedeniyle maaşınızda artış veya azalış olabilir.
Becayiş yaparken tazminat alamazsınız. Becayiş, isteğe bağlı bir yer değiştirme işlemi olduğu için tazminat hakkı doğurmaz.
Becayiş yaparken emeklilik hakkınız etkilenmez. Becayiş, görev sürenizi kesintiye uğratmaz. Emeklilik hakkınızı etkileyen faktörler çalışma süreniz, prim ödemeniz ve yaşınızdır.
Becayiş, devlet memurlarının karşılıklı olarak yer değiştirme işlemidir. Becayiş yapmak için bazı şartlar ve kurallar vardır. Becayiş yapmanın avantajları ve dezavantajları bulunmaktadır. Becayiş hakkında merak edilen soruların cevaplarını bu yazımızda bulabilirsiniz. Becayiş yapmak isteyen kişilerin çalıştıkları kurumun becayiş yönetmeliğini incelemeleri ve gerekli belgeleri hazırlamaları tavsiye edilir.
