havadurum

Asgari Ücret Belli Oldu ? Son Dakika 2024 Asgari Ücret Oranı Açıklandı!

Asgari Ücret Komisyon toplantısının ardından Bakan Işıkhan, 2024 yılı asgari ücret oranını açıkladı.

2142

Asgari ücret, milyonlarca çalışanın ve ailelerinin hayatını doğrudan etkileyen bir konu. 2024 yılında geçerli olacak asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından dört toplantı sonucunda belirlendi. Komisyon, 18 Aralık 2023 tarihinde yaptığı son toplantıda, asgari ücretin yüzde 49,2 oranında artırılmasına karar verdi. Böylece, net asgari ücret 11.402 TL’den 17.002 TL’ye, brüt asgari ücret ise 13.414 TL’den 19.980 TL’ye yükseldi. Bu zam, asgari ücretin enflasyonun üzerinde artmasını ve tarihinin en yüksek seviyesine ulaşmasını sağladı.

7 milyonu geçkin yurttaşın gözü Asgari ücret komisyonundaydı. 3. toplantının ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bakanlıkta asgari ücretle ilgili açıklama yaptı. Işıkhan, "700 lirası asgari ücret desteği olmak üzere 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren geçerli olacak net asgari ücret; 17 bin 2 lira olarak belirlemiş bulunuyoruz. Ülkemize ve milletimize hayırlı olsun" dedi.

Asgari Ücret Nedir?

Asgari ücret, bir işçinin normal bir çalışma günü karşılığında alabileceği en düşük ücrettir. Asgari ücret, işçinin geçimini sağlamak, işçinin ve ailesinin insan onuruna yaraşır bir yaşam sürdürmesini temin etmek, işçinin mesleki gelişimine katkıda bulunmak amacıyla belirlenir. Asgari ücret, işçinin niteliği, işin niteliği, işyerinin niteliği, işin yapılacağı bölge gibi unsurlara göre farklılık gösterebilir. Asgari ücret, işçinin ücretinden kesilen vergi ve diğer yasal yükümlülükler hariç olmak üzere net olarak ödenir. Asgari ücret, işçinin ücretine ilave edilen prim, ikramiye, sosyal yardım gibi ödemeleri kapsamaz. Asgari ücret, işçinin ücretine dahil edilen yemek, yol, konaklama gibi ödemeleri de kapsamaz. Asgari ücret, işçinin ücretine dahil edilen fazla mesai, gece çalışması, bayram ve genel tatil çalışması gibi ödemeleri de kapsamaz. Asgari ücret, işçinin ücretine dahil edilen iş güvenliği ve sağlığı tedbirleri için yapılan ödemeleri de kapsamaz. Asgari ücret, işçinin ücretine dahil edilen işverenin sağladığı eğitim, kültür, spor, sağlık hizmetleri gibi ödemeleri de kapsamaz.

(Damla Yeltekin)

Paylaş